Notre philosophie

Nos valeurs fondamentales

Pour nous, la personne est aussi importante que ses compétences. Cette idée tient une place capitale au sein de notre entreprise et façonne considérablement nos relations humaines. C’est pourquoi nous plaçons l’argument avant le niveau dans la hiérarchie, permettant ainsi un échange à tous les niveaux. Voilà comment nous créons la base d’une bonne coopération.

Nous sommes convaincus que les collaborateurs eux-mêmes souhaitent faire bouger les choses et non seulement exécuter des tâches. Dans le cadre de notre programme complet d’amélioration LOS! (Lean Organisation SACAC), nous misons donc beaucoup sur leurs idées et leurs actions et nous donnons à chacun d’eux l’opportunité de s’impliquer et de changer quelque chose au sein de l’entreprise.

Respect et reconnaissance

Le respect et la valorisation sont indispensables pour notre collaboration. Le succès de notre entreprise dépend principalement de la qualité du vivre ensemble professionnel.

« Je traite les autres comme je voudrais que l’on me traite. »

Apprendre réciproquement

Nous sommes conscients de la responsabilité de chacun quant au bien-être de l’entreprise. Tous nos collaborateurs font partie de ce succès.

« Je suis responsable de mes actions et de mes collaborateurs. »

Volonté d’entre-aide

Nous voulons, pouvons et devons apprendre les uns des autres. C’est pourquoi nous mettons nos connaissances et nos aptitudes en commun et en formons un réseau.

« Je transmets mon savoir sans qu’on aie à me le demander et je mets à profit les critiques. »

Responsabilité individuelle

Le désir d’être utile fait partie intégrante de notre culture. Ce n’est qu’ensemble que nous sommes forts.

« J’aide les autres volontairement et j’accepte l’aide des autres. »

Attitude positive

Nous avons une attitude positive face à nos missions et à nos défis.

« Je considère les problèmes comme des chances et j’en élimine les causes. »